El pasado jueves 12, dieciséis jóvenes de las plataformas sociales que integran Pinardi se presentaron a la selección que hizo el hotel Hilton Madrid Airport para el proyecto Hilton Hopes que se encuadra en la iniciativa Primera Experiencia Profesional.
Con la colaboración de JPMorgan Chase Foundation, Accenture Spain, la escuela internacional de administración hostelera Vatel y la embajada de Estados Unidos, Hilton Hopes inicia su cuarta edición tras el éxito de las experiencias de años anteriores donde se ha conseguido una inserción laboral superior al 50 %.
Foto de grupo de todos los participantes
Los candidatos tuvieron que pasar por dos momentos de entrevista personal además de realizar diferentes role playing (individual y grupal). El fin del proceso de selección, es comprobar cómo los jóvenes se desenvuelven en situaciones reales. Finalmente fueron diez los jóvenes seleccionados que recibirán formación teórico-práctica durante cuatro meses en las instalaciones del hotel.
Los jóvenes realizando las entrevistas personales
Tras los nervios de las pruebas, todos los jóvenes expresaban que “la experiencia había merecido la pena” y que esperaban ser los elegidos para poder aprender un oficio de la mano de una cadena de hoteles tal importante como Hilton Hotels Corporation.
La entrevista personal de una de las participantes
Por su parte, Wilmer Oviedo, F&B manager de Hilton Madrid Airport, comentó que “es un honor formar parte de este proyecto y de poder formar profesionalmente a estos jóvenes para que consigan un futuro mejor”. Laura Cerrada, persona de referencia en el proceso formativo desde Pinardi explicó que “las ganas de aprender de los jóvenes protagonistas de Hopes, unidas a la coordinación y el buen trabajo en equipo (Pinardi –Hilton –JP Morgan) son la clave del éxito de Hopes”.
El role playing individual de uno de los jóvenes
