Para Rubén, la formación en los distintos departamentos de UPS España está siendo todo nuevo. Dice que “nunca había pasado por un proceso así, estoy aprendiendo bastante del mundo de la logística y ojalá me contraten para poder trabajar por las mañanas y estudiar por las tardes”.

Tiene 20 años, nació en Cabo Verde y habla 4 idiomas. Llegó a Pinardi cuando tenía 16 por sus inquietudes personales de compatibilizar los estudios y el trabajo. Él ha comprobado que sí es compatible hacer las dos cosas, sobre todo, cuando quieres seguir estudiando y en casa no hay posibilidades económicas. “Necesito dinero para poder seguir estudiando”.

Hoy, 9 de septiembre, comienza el 2º curso de Derecho en la Universidad de Alcalá. Sueña con tener un buen futuro y, sobre todo, con ser independiente económicamente de su madre para pagarse sus estudios. Lleva trabajando desde los 16 años, pero, según nos cuenta “si después de la formación me cogieran en UPS sería mi primer contrato y sería la primera vez que trabajo en un despacho. Lo que más me ha gustado ha sido estar en incidencias y en el aeropuerto viendo de cerca el trabajo que se hace en los aviones con los paquetes y la documentación que supone”.

Destaca que el clima de trabajo es bueno y que, incluso, él ha llegado a bromear con “trabajadores que llevan muchos años en la empresa y que se lo han puesto fácil durante su proceso de formación”.

Rubén, hace unos meses le pidió a un amigo: “llévame al sitio donde te están ayudando a encontrar trabajo”. Volvió a Pinardi, participó en los talleres previos que se organizan antes de llegar a la empresa y confiesa que “había algunas sesiones que no entendía muy bien, como las de hacer figuras con plastilina, la verdad es que te sirve bastante para centrarte antes de llegar a UPS”.

El 11 de octubre es el último día de formación para Rubén y el resto de jóvenes que están desde julio aprendiendo en UPS sobre el sector de la logística. A partir de entonces, será el destino quien determine el futuro de Rubén.

#1ExperienciaProfesional

Por tercer verano consecutivo, contamos con la colaboración de UPS España para formar en el sector de #logística a nuestros chicos y chicas de #1ExperienciaProfesional. Desde mediados de julio y hasta el 12 de octubre, 8 jóvenes están formándose en los tres centros que tiene UPS España en #Madrid: Barajas, Coslada y Servicios Centrales.

Como el resto de profesionales de esta multinacional americana, los chicos y chicas cumplen con sus turnos rotativos y van a conocer los distintos departamentos: administración, hub, reparto, incidencias, etc…

Esas fueron las primeras palabras que escuchó Fátima del pastelero de la cocina del Hilton Airport Madrid. Y como ella, siempre va «con la verdad por delante«, fue sincera en su respuesta. No sabía hacer ni una crema pastelera, ni merengue, nada. Antes había cuidado niños, pero nunca había estado en una cocina.

Un mes más tarde, Fátima, junto al pastelero, ha elaborado este bizcocho fondant para celebrar los 100 años de la cadena hotelera. “Enseñar es un arte y él me ha enseñado todo lo que he aprendido, hasta sus secretos. Estaré siempre muy agradecida porque ha confiado en mi y me ha dado la seguridad de saber qué puedo hacer todo tipo de postres”.

Fátima está feliz, transmite mucho entusiasmo cuando habla del miedo con el que llegó a la entrevista de selección, el pasado 19 de marzo. Dice que está haciendo la formación porque en la entrevista “demostré que tenía muchas ganas de aprender, porque aunque no sabía nada de hostelería iba a dar lo mejor de mí. Soy muy responsable y sabía que tanto Pinardi como Hilton me estaban dando una oportunidad de oro”.

Fátima es una de las 8 jóvenes elegidas para formar parte de la 9ª edición programa de inserción social “Hilton Hopes” liderado por Hilton Airport Madrid y Pinardi en el marco de Primera Experiencia Profesional. Una colaboración consolidada desde el año 2011, que ha logrado formar, hasta el momento, a un total de 70 jóvenes que viven en situación de vulnerabilidad y con dificultades.

 

Esta semana ha comenzado la novena edición del programa de inserción social “Hilton Hopes” liderado por Hilton Airport Madrid y Pinardi en el marco de Primera Experiencia Profesional. Una colaboración consolidada desde el año 2011, que ha logrado formar, hasta el momento, a un total de 70 jóvenes que viven en situación de vulnerabilidad y con dificultades.

En esta edición, los 8 chicos y chicas seleccionados aprenderán, hasta el 30 de junio, el oficio de cocina, sala y camarera de piso en un entorno real de trabajo, acompañados por profesionales del hotel y tutorizados por educadores de Pinardi. En años anteriores, la experiencia ha sido muy positiva y para el Director General de Hilton Madrid Airport, Iñigo Arruti lo importante es “que muestren ganas e ilusión en el proceso de formación, que sabemos que es un reto y desde Hilton les vamos a facilitar el proceso aportando nuestros recursos de formación y experiencia en desarrollo de talentos. El programa Hopes es un programa integral que contribuye a la formación profesional y personal de los participantes y nosotros pondremos todos los medios a nuestro alcance para que lo puedan llevar adelante».

La formación previa que se imparte en Pinardi, basada en habilidades sociales y competencias, ayuda a los jóvenes a generar hábitos, coger responsabilidades propias de su edad y acercarse al mundo laboral. Les sirve también para darse cuenta de lo capaces que son de hacer cosas por sí mismos. La responsable del Programa “Primera Experiencia Profesional” en Pinardi, Berta Ruisánchez” asegura que “los chicos y chicas se dan cuenta de que son capaces de hacer muchas cosas, de pensar por sí mismos. Se paran a pensar en quienes son y qué quieren hacer con sus vidas. Empiezan a darse cuenta que pueden decidir sobre su futuro, que ellos son los protagonistas de sus vidas.

El programa de inserción laboral “Hilton Hopes” nace hace 8 años para dar oportunidades a jóvenes de 18 a 25 años de entornos desfavorecidos de Madrid con el objetivo de adquirir conocimientos y experiencia para trabajar en el sector de la hostelería. La formación tiene como objetivo desarrollar el potencial de estos jóvenes y proveer las habilidades necesarias para desarrollar su carrera en el sector de la hostelería y otros sectores.

Hilton Hopes forma parte de “Primera Experiencia Profesional”, una apuesta de la Federación de Plataformas Pinardi por un modelo innovador en el que los participantes acceden a una experiencia laboral desarrollada en un entorno real de trabajo en empresas líderes, que les aportan formación, experiencia, madurez y las habilidades laborales y personales necesarias para acceder a un puesto de empleo.

El Director General de UPS España, Fernando Falcón ha entregado, los diplomas por haber finalizado la formación de 3 meses, a los jóvenes de #1ExperienciaProfesional. De los 9 chicos y chicas que conocieron los distintos departamentos de la empresa, actualmente 4 están contratados. «Estamos encantados con su entusiasmo y su trabajo. UPS España es una empresa que tiene muchas posibilidades de crecimiento«, comentó Falcón.

Luis, uno de los chicos que está trabajando desde el mes de octubre en UPS, después de haber hecho la formación ha agradecido, en nombre de sus compañeros, la oportunidad que le ha dado Pinardi y UPS España para madurar y crecer personal y profesionalmente. «Gracias por la valentía de apostar por nosotros, jóvenes que buscamos oportunidades, que buscamos hacer un sitio en este mundo. Gracias por abrirnos la puerta y por enseñarnos que si crees en ello, se puede«.

En el mismo acto, el Coordinador General de Pinardi, Javier Doval ha recibido un cheque de 8.200 dólares de manos del Director General de UPS España, Fernando Falcón «para la adquisición de ordenadores portátiles que mejorarán las competencias digitales y la inclusión laboral de los alumnos del programa «Primera Experiencia Profesional».

¡Muchas gracias!