Meliá Hotels International y Pinardi, 5 años de camino juntos

Más de 80 jóvenes del programa “Primera Experiencia Profesional” se han formado en un total de 12 hoteles de Meliá Hotels International durante los 5 años de colaboración entre la multinacional hotelera y Pinardi. Ellos y ellas han sido los protagonistas del acto de celebración que ha tenido lugar en la Inspectoría salesiana Santiago el Mayor en Madrid. El Coordinador General de Pinardi, Javier Doval asegura que “todo lo que han conseguido ha sido mérito suyo y ya es hora de que se lo reconozcan a sí mismos”.

Experiencia, Actitud, Vida y Compartir” son las palabras que definen “Primera Experiencia Profesional” para 4 empleados de Meliá Hotels International que han tenido un trato muy cercano con nuestros jóvenes. ¿Y para ellos, qué ha significado este tiempo de formación en un entorno real de trabajo? Para los más veteranos y para los que llevan apenas un mes de formación resumen su experiencia como:”agradecimiento, oportunidad, humanidad, cercanía”.

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El Vicepresidente de Meliá Hotels International, Alfonso del Poyo ha estado muy pendiente de cada una de las intervenciones y en su discurso final, al oír a algunos de los chicos “que antes de llegar a Pinardi y a Meliá, estaban muy perdidos porque no sabían qué hacer con su vida, del Poyo les ha dicho: “Nos habéis ayudado a encontrarnos, a marcar una senda en nuestra vida. Y ahora tenéis vosotros algo muy importante que hacer: tenéis la responsabilidad de ilusionar a los compañeros que vienen detrás“.

En el acto de celebración ha estado presente, Encarna Rivero, la Directora General de Servicios Sociales e Integración Social de la Comunidad de Madrid quien ha alabado iniciativas como la de #1ExperienciaProfesional por el tipo de aprendizaje tan enriquecedor que se llevan los jóvenes, a quienes le ha dicho: “no os olvidéis de todo lo aprendido Pinardi y Meliá: el respeto y la consideración hacia los demás, son clave para la vida laboral y la vida en general“.

En el acto se entregaron los diplomas a los últimos jóvenes que habían finalizado la formación en Meliá Hotels International.

¡GRACIAS! por esta magnífica jornada en la que hemos compartido momentos emocionantes también desde Benidorm con profesionales de Meliá Villaitana y desde Gambia con las palabras de agradecimiento de Lamin Jaiteh

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‘Primera Experiencia Profesional’ recibe el premio a la mejor práctica en inclusión laboral

La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han entregado hoy la segunda edición de los Premios Diversidad e Inclusión. Nuestro proyecto “Primera Experiencia Profesional” ha recibido el galardón a la mejor práctica en inclusión social, que reconoce la iniciativa más destacada en la estrategia de selección y gestión de los Recursos Humanos, de manos de Melia Hotels International.

El objetivo final de estos Premios es concienciar al tejido empresarial, a la Administración Pública y a la sociedad en general, sobre la necesidad y los beneficios que tiene construir entornos inclusivos en las organizaciones, que ofrezcan a todas las personas las mismas oportunidades de aportar su talento al mercado laboral. El galardón ha sido recogido por la Human Resources Manager de España, Concha Pardo y la responsable del proyecto de “Primera Experiencia Profesional” en Pinardi, Berta Ruisánchez.

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Para nuestra entidad es un honor este reconocimiento público a nuestro modelo de formación en entornos reales de trabajo y junto a profesionales, en este caso, de hoteles de Meliá Hotels International ¡Gracias a todos por vuestro compromiso y dedicación con nuestros jóvenes y por darles esa oportunidad que tanto merecen!

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Encuentro “Construyendo Sueños”

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Una representación de los jóvenes que han participado en estos años en el programa de “Primera Experiencia Profesional” se han reunido este sábado, 17 de noviembre, para recordar su paso y sus anécdotas durante la formación en Meliá Hotels International, Hilton Madrid Airport, Parque de Atracciones, Grupo VIPS, KFC. Una primera toma de contacto del Encuentro que hemos llamado “Construyendo Sueños” y que tendrá lugar los próximos 6 y 7 de abril de 2019 en Mohernando (Guadalajara).

Pinardi quiere reunir a chicos y chicas de distintos años del programa para reconocer su trabajo y los logros alcanzados, gracias a su esfuerzo y dedicación. Durante la jornada de convivencia, además de conocerse y poner en común dónde estuvieron haciendo la formación, los jóvenes estuvieron trabajando en equipo para pensar qué les podía aportar este Encuentro.

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Éstas fueron algunas de las conclusiones: “Para conocernos, aprender de nuestras experiencias, compartir nuestras historias, analizar nuestros progresos, para hacer contactos, para desconectar del día a día, estar en contacto con la naturaleza”.

¡Gracias equipo!

Manual de buenas prácticas en castellano con ‘Primera Experiencia Profesional’ como ejemplo a nivel europeo

Como ya informamos en el mes de julio, el proyecto “Primera Experiencia Profesional” ha sido elegido una de las 50 mejores “buenas prácticas” de empleo y formación a nivel europeo, por parte del proyecto A Part of EU, que forma parte del programa Erasmus+. Las buenas prácticas descritas en este Manual permitirán que países de la Unión Europea (y otros que no lo son) puedan poner en práctica en sus municipios y regiones acciones eficaces para promover la inclusión social de las y los jóvenes migrantes a través de la participación.

Gracias a su metodología innovadora, el proyecto “A PART OF EU” ha analizado cinco áreas diferentes de participación relacionadas entre sí y cuya interconexión influye en el nivel de inclusión social de las y los jóvenes migrantes. Esto ha permitido ofrecer una visión general de los principales desafíos a los que se enfrenta Europa para prevenir y combatir la marginación, la exclusión social y/o las actitudes extremistas entre estos grupos.

Para consultar el Manual de Buenas Prácticas en castellano, puedes hacerlo pinchando aquí. (Página 73-74)

Buenas practicas PEP